INNEHÅLLSFÖRTECKNING
För att utveckla den goda arbetsplatsen
HPI Arbetsplatsprofil används för att kostnadseffektivt undersöka den psykosociala och den fysiska arbetsmiljön samt undersöka kränkande särbehandling och risker och säkerhet. Arbetsplatsprofilen ger ett kärnfullt resultat som är enkelt att analysera och som underlättar beslut och handling.
Genomförande
Arbetsplatsprofilen kan genomföras både som screening och som samtal.
Fyra kategorier
Arbetsplatsprofilen innehåller fyra kategorier som fritt kan kombineras. Förvalt är att samtliga kategorier ingår.
- Organisatorisk och social arbetsmiljö
Den egna arbetssituationen, arbetsgruppen och den närmaste chefen. - Kränkande särbehandling
Konflikter, diskriminering, mobbning och sexuella trakasserier. - Min fysiska arbetsmiljö
Störande ljud, påfrestningar, ergonomiska hjälpmedel och den fysiska arbetsmiljön i sin helhet. - Risker och säkerhet
Beredskap och anvisningar, risker för olycksfall, hot och våld.
Till varje kategori har deltagarna möjlighet att skriva kommentarer om vad som är positivt och vad som kan förbättras. Dessa kategorikommentarer kan sammanställas i statistiken.